調查：明年平均加薪3.8%
【本報訊】打工仔又有「悲訊」。有人力資源調查機構預期，明年本港僱員平均加薪幅度為百分之三點八，低於今年的百分之四點三，為自一一年以來最低。調查指出，本港面對經濟不明朗因素，僱主對加薪的態度趨保守，因此僱員加薪幅度明顯減少，建議僱主提供非金錢形式的獎勵，以挽留人才。明年預期加薪較高的行業包括建築、工程及製造業，加幅最少為高科技及電訊業。
香港人力資源管理學會今年九月進行薪酬趨勢調查，訪問九十六間來自十七個不同行業的機構，共涵蓋約十三萬名打工仔。九十間公司願意提供薪酬調整數據。此外，在五十一家回應明年調薪展望的公司中，有四十八家公司表示明年將加薪，沒有受訪機構預期明年減薪或凍薪。明年基本薪金加幅居首的行業為建築業，加幅達百分之五點一，其次為工程及製造業，分別加薪百分之四點八及四點四。高科技及電訊業加幅僅百分之二點九。
九十六家受訪公司中，四十三家設固定花紅制度，今年有四成一僱員納入發放固定花紅計劃內，是自二○一一年以來錄得最高比率，僱員獲發花紅平均金額為約一個月基本薪金。八十四家公司設有非固定花紅制度，七成四僱員獲發放非固定花紅，平均金額為一點五個月基本薪金。
建築業恐遇大型衝擊
學會副會長孔于人表示，中國經濟放緩、股市波動，令本港經濟受影響。部分行業仍面對人才短缺，建議僱主加強員工福利、為員工建立清晰發展路徑以吸納人才。同時，他擔心因內地遊客及基建項目減少，預期未來建築及零售業出現疲弱，但未見有大型解僱潮，「雖然過去政府投放不少資源喺大型基建項目，一來部分項目未見有回本，二來未來展開的項目會減少，令人擔心加薪最高的建築業將有大型衝擊；零售業方面，內地遊客不再傾向買奢侈品，影響商品市道。」他冀政府能開拓多元行業，以免依賴單一發展。