議員市民齊聲討周一嶽

員工流失嚴重 管理不善促下台

「平機會弊端關注組」及自由黨反對同性婚姻大聯盟成員，昨午到立法會外請願，他們高叫「老周老周，總主任走，總監都走，平機會不如抖一抖」等口號，抗議周一嶽用人唯親、處事不公及偏袒同志團體。平機會弊端關注組召集人黎浩華指，周一嶽任內花費大量公帑，而且職員流失情況嚴重，反映其管理出現很大問題，促請他盡快下台。

周一嶽在政制事務委員會匯報工作時，承認平機會的法定職能僅限於性別、殘疾、家庭崗位和種族，但不可以對其他歧視問題視而不見，例如是年齡歧視和性小眾議題，認為需透過倡議在社會發聲。至於增設營運總裁一職，他推說是參考審計署建議，未來亦會重新劃分各科職務，雖然工作量增加，但員工數目仍維持在少於九十人。他聲稱平機會一直採用量入為出的原則審慎理財，但同時又希望議員支持平機會設立永久辦事處。

最受爭議主席 削平機會公信力

有份協助前總平等機會主任束健銘向平機會索償的立法會議員梁美芬，在會上直斥周一嶽是歷來最受爭議的平機會主席，除高調支持性傾向歧視條例立法，又被懷疑整頓部分持不同意見的員工，令平機會的公信力受到外界質疑。周一嶽辯稱，平機會的工作並非自把自為，有十六名委員、傳媒及市民監察，又指梁美芬作為律師，在法律訴訟期間不應作出評論，亦不希望因此影響裁判官的裁決。

旅遊界議員姚思榮指，近年針對內地旅客的「驅蝗行動」帶有歧視成分，對於平機會的工作報告內沒有提到相關看法表示失望。周一嶽解釋，現有法例對這方面沒有一定保障，又認為兩地矛盾會持續一段時間，不是單靠法例便可解決。