【本報訊】港九勞工社團聯會一項薪酬調查發現，受訪僱員今年平均獲加薪百分之三點三，逾兩成員工被凍薪或減薪，近半員工不滿調薪幅度。工會又參考四十間上市企業今年加薪情況，發現平均加薪百分之六，最高近一成，亦有珠寶零售業派發半年花紅。勞聯指，今年加薪幅度難追通脹，期望明年整體可加薪百分之六點六，另建議大企業加薪百分之九或以上。
勞聯今年六月至九月以問卷訪問近一千六百名十八個行業的在職人士，工時情況方面，逾半受訪者每周工作四十四小時以上，八成人更需超時工作。勞聯挑選四十間上市企業，發現平均盈利增長為百分之一百四十七點九，加薪幅度則由百分之二至百分之九點五不等。
社區幹事陳萬聯應指，各企業過去一年利潤可觀，理應與員工共享經濟成果。勞聯又期望標準工時盡快立法，落實標時每周四十四小時及超時補水一點五倍。