探射燈：行內屬低薪一族 青黃不接
升降機意外接連發生，升降機保養安全敲響警號，政府亦銳意推行優化計劃，令行業人手需求激增。惟業內人士卻指行業薪酬偏低，人手長期不足，促政府加強人才培訓。
業界促培訓本地工人
據業內人士透露，升降機工程人員在電機行業內屬低薪一族，工作時間又長，致出現青黃不接的情況，「（升降機工程人員）學徒得八、九千蚊，做咗四年都係得萬一，點會有人肯做？」他續稱，不少電梯公司因人手不足，以高薪聘用外地勞工，大大打擊本地工人士氣，「外勞八百八十蚊一日，我哋得四百左右！」他盼政府可重視培訓本地人才，停止輸入外勞。
「呢兩、三年我哋業界人手真係好短缺。」電梯業協會主席郭海生指電梯業入行人數少，但升降機的保養、安裝及更換工程需求增加，輸入外勞是其中一個解決辦法。但他指外勞與本地工人的薪金差異並非必然，「個外勞唔叻，我點會請佢落嚟？如果本地工人係有能力，人工都會高。」惟郭亦認同長遠而言，仍要培訓足夠的本地工人以彌補人手不足。