探射燈：因工受傷 應即時報警免爭拗
工傷問題爭論不斷，有中小企代表認為僱主為免負上法律責任，都應替僱員呈報工傷，惟部分員工認為受傷事小，為免麻煩才了事。有工會代表強調僱員若在工作期間受傷，應即時報警處理，以保雙方公平。
香港中小型企業聯會榮譽會長劉達邦指，大部分僱主都會替僱員呈報工傷，免得負上法律責任，「除非係（金界）親手嗰啲小事，先會唔報，咁小事其實僱員都唔想搞咁多。」他又解釋，只要受傷僱員有同事作證，僱主亦會相信僱員是在工作期間受傷，但若僱員本身有非工傷舊患而申報工傷，僱主則會向勞工處呈報「懷疑工傷個案」。
保障勞資雙方權益
「其實有咩事最好即刻報警同睇醫生，免得第日有咩爭拗。」工聯會權益委員會副主任鄧家彪指，不少僱員「整親」後都會以為「休息吓就無事」，不作即時處理，其實僱員應即時報警留下紀錄，並由醫生決定傷勢是否工作所致，以保障僱主及僱員的權益。