【本報訊】服務行業性騷擾問題普遍，男女老少年齡也不限！平等機會委員會與兩工會聯合調查，發現兩成受訪服務業從業員曾於過去一年被性騷擾，包括被色迷迷目光打量、或被拉扯衣物、觸摸身體等，主要被同事或顧客性騷擾。平機會指服務業的「顧客永遠是對的」精神，不少員工只能啞忍顧客的性騷擾，但目前法例並未涵蓋該類性騷擾，促當局盡快修例。
平機會、工聯會及職工盟於去年十一月至今年二月，成功訪問四百七十二名服務業員工，兩成人過去一年曾被性騷擾，男性比例更比女性輕微高百分之二，年紀大亦不幸免，約三成六十歲或以上受訪者亦被性騷擾。
兩成半性騷擾個案發生於社區服務業從業員，如託兒服務者、家務助理，另外兩成二發生於健康護理界員工；四成性騷擾者為同級同事，三成為顧客。平機會亦訪問兩名酒吧女性員工，發現性騷擾幾乎屬酒吧僱員日常生活一部分，有員工亦被迫穿着暴露衣服。
調查亦發現三成人被性騷擾後無作出任何行動，為的是害怕失去工作。平機會去年處理了一百一十二宗涉及性騷擾的投訴，佔僱傭有關的投訴比例較前年升百分之三。平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡指，《性別歧視條例》只保障員工免受來自同事或僱主的性騷擾，但不包括顧客，建議政府修例。 九成受訪者無接受過防止性騷擾的訓練，建議僱主多加培訓。