醫局無隨人口增長作應變

【本報訊】九龍中龍頭醫院伊利沙伯醫院的服務「超載」存在已久,有病人組織質疑醫管局的資源分配機制已過時,未有隨人口變遷作出相應改變,加上人手不足,令前線醫護人員及病人齊齊喊苦,就算有計劃在啟德建新醫院,亦遠水救不了近火,要求當局改善急症室「爆棚」情況。有立法會議員建議當局可分流病人,或推行彈性人事管理機制,回應服務需求。

啟德建新醫院 難救近火

香港病人組織聯盟發言人曾建平批評,出現病床擠滿大堂怪象是非常不理想,質疑:「醫管局一年攞四百幾億,但佢哋嘅管理體制又係咪真係適應到市民嘅需求,同埋人口老化呢?」他續指,伊院已運作數十年,隨着九龍中人口不斷增加,當時的規劃經已過時,加上現時醫務人員不足,令前線士氣更加受挫,同時也苦了病人。此外,雖然當局在啟德將會建立新醫院,但遠水難救近火,而新醫院所規劃的病床數目比伊院更少,將來伊院的去留也未有明確決定。曾建平表示曾要求當局保留伊院,但至今未獲正面回覆。

另外,公立醫院的病人節節上升,醫護人員工作量則爆燈,近年出現醫生流失情況,令病人求醫雪上加霜。一○年,伊利沙伯醫院急症室曾在短短半年間共有四名醫生離職,流失率較上一年高出一倍,即時引致急症室人手相當緊絀,情況令人擔憂能否維持服務。院方亦急謀對策,包括暫緩醫生調職及放大假安排,同時增聘「新血」補充人手。

立法會醫學界議員梁家騮表示,醫管局需規劃長遠方案去應付問題,他建議院方可分流病人到其他醫院診治,又可以推行較彈性的人事管理機制,當醫院出現人手短缺,可從其他醫院抽調人手,或者以時薪或日薪方式聘請多些兼職醫護人員應急,做好人力資源的支援。

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