「依家市場仲有好大需求!」得成僱傭董事總經理廖翠蘭指出,本地家傭市場仍未飽和,「一個工人會有兩、三個僱主爭,(供應)多番三成就差唔多。」她指本港僱主「唔係好教啲外傭」,為此,該公司會為旗下女傭提供培訓,例如孟加拉女傭,「文化同風俗都同香港人唔同,我哋會教,佢哋接受唔到就走,總好過請咗兩日就(被僱主)炒。」
港缺合適培訓
另外,已有八年陪月經驗的港人珍姐,則稱本港缺乏合適培訓或進修機會,只好北上報讀「保母大學」的催乳師課程。立法會議員王國興直言,對於本地家傭,當局現行的培訓措施有檢討空間,例如加強對嬰兒、產婦、老人服務等方面的訓練,加強本地家傭的競爭力。