三解約列跳工拒入境 泰傭呼冤
【本報訊】近期不少僱主投訴外傭「博炒」，入境處採取「嚴打跳工」措施，包括加強審查常轉工的外傭簽證申請，但有被辭退三次的泰傭，去年底第四次申請工作簽證時遭入境處拒絕，她申訴其實三次轉工均無「博炒」，反多次受僱主剝削，每日工作逾十六小時，一度暈倒入院，批評當局無深入調查便駁回其申請。入境處回覆表示，一直嚴格審查外傭工作簽證申請，若申請人有不良紀錄或違規行為，將會考慮拒絕其申請。
稱非博炒 乃遭受剝削
年約四十的泰傭阿瀝（化名），現身在泰國，昨透過電話受訪，指○九年起來港打工，本與僱主關係良好，至去年四月僱主迎接奶奶回家居住，把她辭退，回泰兩個月後她經中介公司找到新僱主再來港，但疑新僱主的懷孕妻子有精神病，擔心不懂照顧對方，僅工作七日，便與僱主協議解除僱傭關係。去年九月在朋友介紹下找到第三名僱主，豈料她一人要打理三千多呎單位，由清晨六時至晚上八時開工，更常要等僱主凌晨回家才可睡，工時長達十六至十八小時，她向僱主請辭被拒，結果她暈倒送院，之後被解僱。
入境處：有懷疑便拒申請
她返泰後覓得新僱主，但去年十一月入境處拒發簽證，並無交代原因，而現已失業七個月，經濟有壓力，剛在泰覓得工作，但工資比香港少。香港亞洲家務工工會聯會副主席阿釘指，新入職泰傭中介費約四至六萬元，轉工須付約六千元，不存在「博炒」誘因。職工盟組織幹事鄧建華批評該處無深入調查，而嚴打跳工政策令外傭不敢斷約，啞忍剝削，促停止政策。
入境處指，去年六月起加強審查外傭的工作簽證申請，打擊「跳工」，包括審視申請人一年內提早解約的次數及原因，如有懷疑，將拒絕其申請，相信措施有效遏止濫用情況，並會不時檢討措施成效。