【本報訊】飲食業及零售業人手短缺，僱員再培訓局將與僱主合作，為主婦度身訂造培訓試點計劃，開拓食品製作及理貨員等後勤兼職職位，以彈性上班時間及星期日定休等安排，吸引她們投入勞動巿場，料七月至十月推出課程。另外，該局將重點發展長者照顧服務訓練課程，加入物理治療及認知障礙等訓練，提升婦女學員技能，賺取更高收入。
再培訓局主席梁永祥表示，今年度重點培訓工作會支援婦女、青年人、長者、新來港人士及少數族裔。行政總監吳家光則指，已有一些飲食業及零售業僱主對婦女培訓試點計劃表示興趣，參與僱主需承諾聘請學員當兼職，該局提供七至十日培訓，讓婦女認識行業狀況及工作技能訓練。而工作地點分布廣，學員可當區就業，減省交通時間，工種為室內支援工作，不包括洗碗工，慢慢才擴闊至顧客服務層面。
試點計劃適合四十歲以上、需照顧家庭及離開職場一段時間的中年婦女，會開三至四班，每班二十人。該局正與勞工處接觸，期望僱主透過中年就業計劃招聘，令學員得到津貼。
吳家光表示，本年度會發展多項具就業潛力的課程，包括長者照顧證書及安老院舍實務課程，今年底亦會推出郵輪服務課程，包括接待和銷售服務等，預計每年培訓約百人。
培訓局已獲政府一百五十億元注資，梁永祥指，當中一百廿五億元將交金融管理局代為投資，預計每年有五厘回報；餘下的款項連同本來的盈餘合計有三十七億元，以該局每年實際開支約八億元計，應可維持五年服務。