鄧小平之後，中共實行集體領導制已逾二十年，如今這種制度正面臨改變。習近平除了集中共總書記、國家主席及中央軍委主席於一身，又身兼多個中央領導小組組長，包括外事/國家安全工作領導小組、對台工作領導小組、全面深化改革領導小組、信息化和互聯網信息安全領導小組，而即將成立的國安會也勢必由他親自掛帥，黨政軍大權獨攬，與第三及第四代迥然不同，這到底是好事還是壞事，誰也說不準，只能拭目以待。
有人擔心過分集權會造成獨裁，這當然不是沒有道理，惟對於錯綜複雜的中國社會及一盤散沙的民眾而言，有時候集權未必不是一件好事，關鍵在於權是否為民所用，以及有沒有適當的制衡。尤其是當今中國面臨各種內憂外患，第三及第四代留下的爛攤子實在太多了，第五代要撥亂反正，要防止亡黨亡國，就必須打破常規，有所改變，有所承擔。
正如王安石所說，「天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。」執政者因應實際情況，靈活變通，該分權就分權，該集權就集權，這是無可厚非的。可以見到，第五代上台短短一年多，對內嚴打貪腐，對外力抗群狼，已取得良好開局，獲得不少掌聲，證明適當集權是必須的。第三及第四代強調集體領導，結果無所作為，第五代高度集權，令人耳目一新，孰優孰劣，不是明擺着嗎？