東方民調：紀律部隊無紀律 社會安寧無保障

有駐守機場的海關前線人員疑因不滿新上任的管理層不顧人手緊絀，照加前線人員工作量，於本月十五日「集體請假」表達不滿，駐守機場的海關航空旅客及停機坪課，當日下午更竟只有五名沙展返工當值，其餘七人分別放假及告病假，令下午更人手頓失四分之一。有人更揚言，若管理層不理前線訴求，不排除在元旦等節日出入境高峰期，再發起行動表達不滿。海關關員工會透露，各科人手短缺在部門內人所共知，若管理層繼續不正視，或有更多不同崗位的同袍，用不同方法表達不滿。

消防入境處也先後「集體請假」

此外，消防處控制組於十二月亦有六名前線人員疑因不滿上級管理失當，不堪過量工作，集體請病假，頓失近三分之一人手接聽九九九電話，影響運作，迫使消防處要調派人員「頂更」。早前亦有報道指，入境處深圳灣口岸人員於十月底疑因不滿工作繁重「集體請假」，導致當晚口岸擠擁。

本月初消防處有六名前線人員疑因不滿上級管理失當，集體請病假。（資料圖片）

海關在機場把關堵截違禁品，本月發生集體請假事件令人關注。

「東方報業民意調查」於上星期四至六以街頭問卷及電話形式，成功訪問二百三十九名十八歲或以上市民，結果顯示，對於機場海關疑不滿管理層不顧人手緊絀，「集體請假」表達訴求，五成二受訪者歸咎管理層無對症下藥，解決長期人手不足問題所致；兩成六人批評官僚作風令問題爆煲；一成七人擔心出入境工作受影響。

消防處被揭二十八名前線人員秘撈，僅五名見習人員被炒。

東方報業民意調查

邊防變鬆散　抗議行動恐再蔓延

對於有人揚言若海關高層漠視訴求，不排除在元旦等節日出入境高峰期再有行動，三成八受訪者擔心行動升級，影響旅客；三成四人憂抗議行動蔓延至其他部門；兩成三人恐邊境第一道防線變鬆散。過去亦有紀律部隊因人手不足而以不同行動表達不滿，四成三受訪者稱，反映管理層管理不善，亂象叢生；三成六人斥是當局迴避人手不足問題的惡果；一成八人擔心問題一觸即發，形成惡性循環。

二十八名消防員早前被揭集體秘撈，四成一人批評管理鬆懈，體制形同虛設；兩成六不滿消防官僚，管理混亂；兩成六則斥紀律部隊不紀律。而秘撈消防員中僅五個見習人員被炒，其餘可能只遭譴責，四成人認為，當局應加強監管紀律；三成九人指懲處大細超欠公義；一成八人直指難起阻嚇作用。調查亦顯示，四成四受訪者指紀律部隊不紀律，反映管理公務員漏洞百出；兩成八人稱，損害公務員形象；兩成四認為社會帶來不穩定。

綜觀情況，大部分受訪者認為紀律部隊管理混亂，有前線違規知法犯法，人手不足也衍生亂象，批評若管理層繼續漠視問題會形成惡性循環。

近年紀律部隊亂象

2013年12月24日 消防處早前爆出前線人員集體秘撈醜聞，除五名仍在試用期的消防員被「炒魷」外，據知餘下二十三名秘撈前線人員的紀律聆訊亦在近日完成，全部僅受「譴責」，懲處被指大細超。

2013年12月15日 有駐守機場的海關前線人員疑因不滿新上任的管理層不顧人手緊絀，照加前線人員工作量，「集體請假」表達不滿，有人更揚言，若管理層漠視前線訴求，不排除在元旦等節日出入境高峰期時，再發起行動表達不滿。

2013年12月6日 消防處有六名前線人員疑因不滿上級管理失當「集體請假」，頓失近三分之一人手接聽九九九電話，影響運作，迫使消防處要由其他組別緊急調派人員「頂更」。

2013年10月27日 入境處深圳灣口岸傳出有十多名員工疑因不滿工作繁重「集體請假」，一度因人手不足，導致當晚口岸擠擁，但入境處指無證據顯示是「集體請假」，但會檢討口岸突然出現擠擁情況的應變能力，以及按現有機制申請增聘人手。

2013年6月25日 消防處發出的《總部行政通告》列出過去一年間有八十六名人員違反紀律而遭處分，違規行為包括秘撈、當值時賭博、毆打同袍、甚至有教官無按時執教等。

2007年至2008年 多間消防局舉行的聯歡派對，先後流出消防員懷疑於執勤時手執啤酒、親友將工作用的器材當作玩具等照片。