龍七公：國企積重難返 高管欲壑難填

台上台下 人鬼兩樣

僅短短幾個月內，從中央國企到地方國企，從中移動、中石油再到中國遠洋、中國鋁業，就有十多名高管老總前仆後繼「倒下去」，國企腐敗面積之廣、「老虎、蒼蠅」之多，由此可見一斑。

柳鋼雖然不是央企，但在廣西卻是國企「巨無霸」，同時也是華南和西南地區最大的鋼鐵企業。梁景理作為柳鋼炙手可熱的一把手，位高權重，且呼風喚雨多年，今次東窗事發，其違紀有多深，貪腐有多重？恐不會只是一隻普通「蒼蠅」那麼簡單。

中共官場向來台上台下人鬼兩樣，梁景理平時也是以正人君子自居，他曾公開接受媒體採訪，聲稱自己收入還不如中層幹部，為了讓職工漲工資「寧願犧牲個人」，甚至「三次被扣年薪」，儼然將自己裝扮成一個體恤下屬、廉潔奉公的好官、窮官。然而，正是這樣一個道貌岸然的國企老總，卻因「嚴重貪腐」黯然下台，豈不令人諷刺至極？

當今國企肥得流油，央企高管更是豪氣沖天，他們除了手捧「金飯碗」，薪高糧準外，還有名目繁多的分紅、獎勵和高福利，待遇優厚得足以瀟灑享受人生，可這些坐享百萬、千萬年薪的國企高管，偏偏「人心不足蛇吞象」。如剛剛下台的中遠集團副總裁徐敏杰，其涉嫌貪污受賄包括三十八套房產和九百萬美元現金，這些美金加上房產至少數以億計。又如中石油副總經理李華林同樣欲壑難填，其年薪去年就超過一千萬人民幣，但也依然貪婪腐敗。

高薪養廉 神話變調

國有企業在中國如同一個從官僚和壟斷制度中蛻變而來的怪胎，通常企業一把手既是老總，又可享有副部正部待遇，說是商人又非商人，既像官員又非官員，而是亦官亦商，魚與熊掌兼得。更令人詬病的是，國企高管少有競爭，多由政府任命，不少國企更成了年齡偏大、提拔無望官員，以及太子黨、官二代的後花園。這些高管坐享天文收入，不是憑聰明能幹，也不是經營有方，而是依仗特權和裙帶關係，將國有資產化為己有。

這些年國企高管貪污受賄不絕於耳，當局也查處過不少大案要案，可惜不能殺一儆百，反而愈反愈腐，愈反愈多，貪額也愈反愈大，如黑龍江伊春光明集團董事長馮永明，一人就侵吞了七億九千萬元，中國核工業集團總經理康日新，據傳貪腐金額更達十八億元。這些高管一邊領取高薪，一邊忙於貪腐，完全打破了官場津津樂道的「高薪養廉」神話。

高薪養廉本是日本、新加坡等國家的舶來品，意在防止公務員貪污腐敗，但這一成功經驗移植到中國就變質變調。北京當局對資本主義制度向來取捨有精，凡對權貴不利的一律以「不合中國國情」為由，拒之於千里之外，惟高薪養廉正中下懷，但重高薪輕養廉，甚至連財產公示這一舉世公認的反腐利器亦視為洪水猛獸，如此遏止腐敗，豈不緣木求魚？

當下，國企腐敗積重難返，要建設「陽光國企」，光靠打幾隻「老虎、蒼蠅」根本無濟於事，只有政治體制改革到位，真正把權力關進籠子，才能釜底抽薪，正本清源。