【本報訊】ECA International於今年八月至十月，就明年薪酬調整訪問三百一十六間跨國公司，涉及六十四個國家及地區，其中一百一十二家公司提供香港僱員薪酬調整數據，明年平均加幅為百分之四點五，扣除明年預計通脹率百分之三點五後，實際加幅僅百分之一，屬全球最少之列。新加坡、台灣及南韓的實際加薪幅度由百分之一點八至百分之二點七不等。
中國是全亞洲實際加薪幅度最大的國家，平均加幅達百分之八，扣除百分之三的預計通脹後，實際加幅是百分之五。ECA International亞洲區域總監關禮廉指，內地僱主需留住供不應求的熟練員工，故要作較大幅度的薪酬調整，該公司早前的全球消費力調查亦顯示，料內地行政人員在一七年薪酬甚至比美國僱員為佳。
另外，勞工處明日起一連兩日在長沙灣麗閣社區會堂舉行大型招聘會，共四十間機構參加，提供二千六百個職位空缺。