同是公務員出身的新民黨議員葉劉淑儀表示，不少政務主任在試用期間已辭職，令政府流失大量有經驗的政務官員，估計是與愈來愈嚴峻的政治氣氛有關。公務員事務局局長鄧國威則反駁，指一一至一二年的公務員離職率只有百分之零點四，屬低水平。
事實上，香港公務員向有「金飯碗」之譽，薪高糧準、福利好、前景好；然而，隨着弱勢政府百事哀，加上高官頻頻出事，尤其貪湯身為廉署一哥卻貪婪無恥、送禮買烈酒為所欲為，使公務員「廉潔奉公」嘅金漆招牌蒙污；一種社會風氣，一種習慣勢力，一旦形成氣候，有時比火藥的力量還大，它不但可以改變人的價值觀，甚至混淆視聽。高官頻頻出事，行會成員一個接一個下台，公務員的光環又怎不會被褪色？
香港公務員人才流失，除了黃毓民議員常掛在嘴邊的「雞鳴狗盜出其門，此士之所以不至也」；事實上，亦關乎政府本身的公信力不彰，威權不顯；老朽想起犯罪心理學研究中的「破窗效應」。
所謂「破窗效應」，簡言之，是說一棟房子如果窗戶破了，沒有人去修補，不多久其他窗戶也會莫名其妙地被人打破；一面牆壁，如果出現了塗鴉不被清洗，很快牆上就會變得亂七八糟，不堪入目。換言之，一個乾淨的地方，人們會克制丟放垃圾，一旦地上有垃圾出現，人們就會毫不猶豫地亂丟亂扔，絲毫不感到羞愧。
當今政府，上台執政近年，可予市民的感覺卻是一籌莫展，講多過做，「政治失效」昭昭明甚，尤其查貪曾、貪湯呢兩位「絕代雙貪」，政府顯得被動，咁搞落去，香港已唔多的正能量一再流失，政府效率、政策透明度、廉潔度、社會凝聚力、公平競爭無不大跌，唔好話公務員士氣低，市民一樣心噏！