公僕流失 擬延遲退休

公務員隊伍即將進入退休高峰期,政府正研究應否延長公務員退休年齡,預計今年底或明年初完成,但要考慮會否影響新人入職及年輕公務員的升遷機會。政府又否認政務主任職系出現「逃亡潮」,強調各公務員職系在市場仍有吸引力。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨討論公務員退休潮問題,公務員事務局局長鄧國威指出,二○一一至一六年每年平均有四千一百五十名公務員退休,到一六至二一年會增至每年約五千六百人,到二一至二六年更增至每年近七千人,之後才會緩和,主因是政府於八十年代大量增聘人手,大部分都在這段時間達退休年齡。

檢討須平衡晉升機會

他說,政府會適時增聘人手補充,並對延長公務退休年齡持開放態度,但要考慮是否一刀切執行,以及會否影響新人入職及年輕公務員的升遷機會。

同是公務員出身的新民黨議員葉劉淑儀表示,隨着政府於○○年起改行公積金制度之後,有愈來愈多公務員表態支持延長退休年齡。

她又說,不少政務主任在試用期間已辭職,令政府流失大量有經驗政務官員,估計是與愈來愈嚴峻的政治氣氛有關。鄧國威反駁,一一至一二年的公務員離職率只有百分之零點四五,屬低水平,政府同年發出的一萬一千份聘書中,亦只有一成五最後不獲應徵者接受,認為各公務員職系在市場仍具吸引力。

第一手消息請下載on.cc東方互動iPhone/iPad/Android/Windows Phone Apps