警評會建議加薪5.7%
【本報訊】公務員加薪的重要參考指標、薪酬趨勢調查上周出爐，四大工會今年未有一致確認調查報告，為○九年以來首次，個別工會向政府提出加薪反建議。唯一拒確認調查的警評會職方代表，建議參考報告中不分層級公務員的薪酬趨勢總指標百分之五點零一，並以此為加薪幅度起點，調高加薪幅度至介乎百分之五點七至六點七；紀律部隊評議會職方代表則建議應按通脹調薪，換言之加薪百分之四點四二。
根據薪酬趨勢調查，扣除遞增薪點後，中低層公務員的加薪幅度為百分之三點九二、高級公務員更只有百分之二點五五，多個公務員工會表明不滿加幅遠低於通脹。
需考慮公務員士氣
昨日為員方提交反建議的最後限期，警察員佐級協會主席陳祖光重申，質疑今次的調查結果能否全面反映市場薪酬水平，因有一百零九間公司參與調查，接近一半公司對高中低層劃一加幅，故提反建議應參考報告中不分層級公務員的薪酬趨勢總指標百分之五點零一，加上公務員士氣等因素，調薪幅度應上調至介乎百分之五點七至六點七。此外，由香港消防主任協會等六個團體組成的政府紀律部隊人員總工會主席林國豪，昨致函公務員事務局局長鄧國威，要求政府除參考薪酬趨勢調查外，也要考慮政府財政豐厚有足夠承擔能力、保障公務員生活質素不會下降是政府應做本分等因素。