公僕團體盼按通脹調薪 遭市民轟「輸打贏要」

【本報訊】公務員團體日內將開會確認作為加薪重要參考指標的薪酬趨勢調查報告,若一切順利,報告會交政府研究再提出正式加薪建議。華員會和紀律部隊評議會均希望政府考慮調高加幅,按通脹調薪;警評會職方代表更質疑報告中的數據,指部分是「匪夷所思」,為報告的確認添上變數。但有市民致電電台炮轟工會「輸打贏要」,直言:「(嫌)加得少可以唔做」。

薪酬趨勢調查結果日前出爐,扣除增薪點後,中低層公務員的加薪幅度為百分之三點九二,高層公務員更只有百分之二點五五,加幅遠低於百分之四點四的通脹。華員會副會長利葵燕昨出席電台節目時指,公務員過去多年曾遭減薪和凍薪,總體加薪不多,又指倘公務員薪酬加幅能追上通脹,亦能刺激消費。

紀律部隊評議會職方代表倪錫水指,會尊重調查報告的數據,若確認數字正確,會確認報告,又否認有紀律部隊公務員不滿建議加幅揚言要上街是要脅政府。

警務督察協會主席曾昭科接受查詢時,首度開腔表示對今次調查結果部分數據有懷疑。他解釋,今次共有一百零九間公司參與調查,其中四十一間公司對高中低層劃一加薪幅度,又對有僱員達一千、二千人的公司減薪平均兩成感「匪夷所思」。他說︰「雖然薪酬趨勢指標係公務員加薪六個因素之一,不過過去廿年嘅其中十五年都直接跟呢個薪酬指標加薪,所以呢個指標係有指導性作用,依家有少少質疑時,又有否制約同平衡呢?」

但有聽眾致電電台質疑公務員團體「輸打贏要」。李先生形容,倘公務員認為新一輪薪酬加幅「加得少,可以唔做。」另一聽眾蔡先生指,公務員出名福利好,質疑公務員未能與市民共度時艱。

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