坦言集:罷工策略失敗

碼頭工人的罷工似乎已進入欲罷不能的階段,繼續下去卻缺乏社會支持力,或許反映主其事者戰略失誤,部署不當。當然,資方手段厲害,壯士斷臂地讓一間主要外判商結業,在媒體主動出擊,咄咄逼人。

工會以為結集外圍支持者可以聲勢大振,可卻支持有限,加上在工資談判上開價太高,無迴旋餘地。結果談判不成,工會組織工人包圍長江中心,上政府總部、禮賓府請願,乃至包圍和黃主席李嘉誠住宅,到和黃其他屬下企業示威等。

工會從碼頭罷工轉移至針對HIT母公司和黃,以為可藉此逼和黃介入,代表資方談判。可惜,如意算盤打錯,反而從談判桌以外施壓力,得不到社會支持,且把焦點分散,卻未能確立和黃在罷工談判中的責任。即使示威範圍進一步擴大,支持者少,且引起社會不滿,工會的戰略變成見步行步,頭頭碰釘。這時候,就算工會放下身段,調低要求,回到談判桌上,亦不見得可以爭取到資方的妥協,罷工失敗明顯可見。

碼頭工人罷工是應該的,為改善工作條件、爭取增加工資也是應該的。但工會在討價還價時應有妥協準備,且要仔細考慮資方以至社會的反應,不能漫天開價。工會應集中在談判桌上談判,罷工示威也局限於碼頭,不要招攬眾多外界人士介入,使重心和給社會的形象轉變。此外,進軍中環有為佔領中環造勢,令人有騎劫罷工之嫌。當然,若工聯會、勞聯主導,妥協可以較大。