友邦老員工稱「被自願退休」
【記者張恬怡報道】保險從業員助顧客購買各種保險以獲得保障，但他們卻「自身難保」。工會近日接獲十多宗友邦保險（AIA）從業員求助，指被公司強迫簽署「自願退休合約」，取代原僱用合約中較優厚的退休安排，若拒絕會遭公司解僱。在友邦任職廿三年的從業員指，根據新退休合約，公司毋須任何理由，只需一個月通知便可停止所有員工退休福利。工會估計，友邦約有一千五百至二千名年資長、近退休的從業員或陸續被迫「自願」退休，批評友邦作為保險業龍頭，竟刻薄員工，擔心引起其他同業倣效。
懷疑拒簽新約遭炒魷
友邦回應表示，從未強迫從業員參加任何自願退休計劃。根據合約，若從業員選擇離職，離職後將不獲發續保佣金，個別年資較長的從業員欲獲取有關佣金，公司按個別情況作特別安排。
五十二歲的楊先生說，入職時與友邦簽訂的合約訂明，年滿五十五歲並有至少十年年資，或任職滿廿年，即使業績不理想被公司即時終止合約，仍可每月獲公司發放約六千元、在職時促成保單續保佣金，作為退休保障。楊指，早前公司要求多名接近退休年齡的從業員簽署新退休合約，並多次於內部會議中表明，如拒簽會被解僱。他拒簽後遭公司解僱，但他去信公司高層反映及有工會介入，友邦現「暫緩」終止其合約。
據有關自願退休合約訂明，友邦會在從業員退休後發放續保佣金，作退休福利。但從業員需承諾退休後一年內，不可從事任何與保險或財務等相關業務。雙方毋須任何理由，只以一個月通知，即可終止合約，退休福利即取消，惟從業員仍需遵守一年「冷河期」承諾。保險及金融從業員權益分會總幹事張麗霞說，保險公司與從業員簽訂的合約條款一向「好辣」。