電梯業加薪 戶主添負擔
電梯維修業明年勢掀加薪潮，大廈管理費或會因此水漲船高。迅達升降機（香港）有限公司日前與工會達成協議，承諾明年分三次加薪，加幅共逾百分之十三，創下近廿年新高，事件觸發本港第三大升降機承建商富士達（香港）有限公司的電梯維修技工，亦爭取加薪百分之十五，並復用舊有計算超時「補水」的方法，否則最快在周四發動罷工抗議。有從事物業管理人士估計，若連同最低工資水平上升兩元的因素，全港各屋苑的大廈管理費將會增加約一成。
迅達分三階段加13％
擁有逾四百名電梯維修技工的迅達升降機公司上月起與工會進行兩次談判後，終於日前達成加薪協議，明年起分三次加薪，所有技工先於一月一日每小時增加四元；再於四月一日平均加薪不少於百分之四，但最低不能少於百分之一點五；十月一日每小時再增加兩元，並評核現行的職級，累計加幅逾一成三。迅達升降機公司回應時亦證實已與工會就薪酬福利達成共識。
去年曾發起罷工的富士達維修部技工眼見同業獲大幅加薪，於是向所屬的電梯業總工會反映，要求明年加薪百分之十五，又不滿資方早前更改計算超時「補水」的方法，將原來日薪由除八變成除九，令補水收入下跌，變相沒有加薪，要求沿用舊有計算超時補水方法。
富士達現時承接多個政府物業的電梯保養維修工作，包括添馬艦政府總部、機電工程署總部大樓及香港國際機場等，擁有逾四百名電梯維修技工。
富士達維修員擬罷工
協助富士達員工的工聯會權益委員會副主任葉偉明指，明晚將召開員工大會商討有關細節，若屆時資方仍未回覆，最快周四會採取工業行動，包括罷工等，期間僅提供緊急服務。葉又指，電梯維修技工的薪酬長期處於低水平，故明年加幅較其他行業高，但認為對管理費影響低，估計每月管理費只會因此增加不多於十元。富士達（香港）有限公司至昨日截稿前仍未有回應。
不過，根據香港物業管理公司協會早前預計，若最低工資由廿八元加至卅元，相等於增加成本百分之三，加上通脹百分之五計算，各屋苑平均每月約增加百分之八的管理費，有業內人士指，如電梯公司將薪酬加幅全數轉嫁予市民，每月將增加百分之一至百分之二的管理費，連同最低工資增幅，大廈管理費約需增加一成。
記者廖國柱