侍產假立法 勞顧會大比數支持

【本報訊】勞工顧問委員會昨大比數支持立法設定男士侍產假,但具體細節如假期日數及通知期等,則留待下次會議商討,據了解,由於今屆會期只剩餘一次,相信要在本年度通過有一定難度。勞顧會勞方委員吳秋北表示,雖然仍有部分僱主代表不贊成侍產假立法,但早前已有調查指侍產假對僱主造成的額外開支極小,並可帶來一定凝聚力,期望該會今年內通過。

假期日數及通知期待商議

勞顧會昨展開近三小時的會議討論男士侍產假立法,經過激烈爭辯後,十二名委員中有九名支持立法,下次將商討有關細節,如假期日數及通知期等。吳秋北指出,早前調查稱,若僱主提供三至五天侍產假,每年勞動成本開支介乎一億四千萬至二億四千萬元不等,約佔總工資額的零點○二至零點○四,對僱主影響極微,故對通過立法充滿信心。

此外,勞顧會昨通過由破產欠薪保障基金委員會的建議,即調低破欠基金商業登記徵費,將由每年四百五十元減至二百五十元,回復十年前水平,料全港逾百萬家登記公司受惠。不過,勞方委員希望調高基金的賠償上限,原因是工資水平受最低工資立法後提高,故認為賠償上限亦應隨之上調,預計明年會討論。

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