【記者張恬怡報道】社福界○七年曾發起廿五年來最大規模三千人大罷工，迫使政府檢討資助社福機構整筆撥款機制；事隔四年，政府終訂出「最佳執行指引」初稿，規範一百六十四間社福機構在人力資源政策等各方面的管理。
據悉，指引建議強制社福機構公開儲備水平、及必須把政府的加薪撥款全數用作員工加薪，不可自行扣起作儲備。預料指引內容會觸動社福機構的神經，引發爭論。
「最佳執行指引」工作小組委員會今日下午開會，詳細審視各項建議。據了解，執行指引分強制執行及建議執行兩級別，若機構不跟隨強制執行的建議，或需面對與削資等罰則。
去年各機構的儲備共高達二十五億元，為處理儲備「水浸」問題，指引建議強制機構將部分儲備，按員工表現調薪或為新入職員工作額外退休保障供款，又建議機構需將政府就調薪向其撥發的專項撥款，全數用於向員工追加薪酬之上。
社會服務聯會行政總裁方敏生表示，業界希望執行指引落實時需考慮不同規模機構的情況、運作條件及可行性，避免剝奪機構的彈性及自主性。捍衞社會福利大聯盟成員邱智恒說，聯盟會視乎最終落實的指引內容，不排除稍後發起罷工及集體請假向機構及社署施壓。
社會福利署發言人表示，分別已邀請機構管理層及工會代表聽取意見，預計指引可於明年實施。
社會福利署於○八年成立整筆撥款獨立檢討委員會，檢討整筆撥款機制，並作出三十六項的改善建議，當中首要建議是要求當局為機構訂立「最佳執行指引」。