【記者佘君儀報道】肩負捍衞市民私隱重任的香港個人資料私隱專員公署，自現任私隱專員蔣任宏上任以來，員工離職率持續高企，過去一年共有十八人離任，以現時公署有六十七名員工計算，離職率達二成七。有員工質疑公署以每月為計算單位，辯稱離職率僅為百分之二屬誤導，公署回應指員工離職原因包括架構重組、表現未如理想及涉私人理由等。
本港過去發生一連串涉及個人私隱的醜聞，八達通、銀行及電訊商接連被踢爆出賣市民的個人資料，令負責調查及推廣私隱問題的私隱專員公署備受關注。不過，公署近年來有不少員工離職，自蔣任宏在二○一○年八月上任以來，離職人數達廿七人，當中包括蔣任宏的左右手、副私隱專員趙世芳。
公署在四月中召開內部職員協商委員會會議，有員工指公署出現離職潮，離職率在過去持續上升，情況令人憂慮，擔心公署出現青黃不接情況；有公署管理層承認，公署作為一個規模較小的機構，每名員工流失或多或少對運作有影響，重申現時每月離職率為百分之二，公署會加倍留意離職情況。
有公署職員批評，公署以每月作計算單位，辯稱離職率為百分之二，是玩弄數字遊戲，不肯面對現實，擔心公署目前需處理大量投訴個案，會令現有員工疲於奔命，惡性循環下隨時激發更多人離職，不利公署的長遠發展。
個人資料私隱專員公署發言人表示，公署沒有既定按年或按月匯報員工的離職情況，強調沒有玩弄數字遊戲。發言人又指，自二○一○年十月起，公署設有「離職面談」，了解員工離職的原因，數字顯示，大部分員工的離職原因是新職位享有更高薪酬及較佳晉升前景。公署有制訂一系列人力資源政策，包括盡量安排內部晉升，加強新員工的培訓等。