政府擱置問責官員加薪建議，有評論認為顯示梁振英的強勢，令曾蔭權不得不順從，情況一如前者叫停雙非孕婦明年到本港私家醫院產子，現屆政府不得不加以配合，說不定類似的讓步行動，本月內還陸續有來。
諷刺的是，如果梁振英真的強勢，他倡議的新政府架構，應該可以順利獲得立法會開綠燈，何愁七月不能讓五司十四局的問責新貴整齊上班。近日泛民主派議員已經布陣，力阻梁振英政府如期起步。
梁振英並不強勢，只不過不能不拆彈，否則新政府未登場，就已經招惹風雨，觸怒巿民。試問一眾新官上場，還未有稱職的表現，於改善民生，發展經濟等重要施政領域，獲得巿民認同就已經獲得大幅加薪，實在難以取信於民，等同政治自殺。梁振英拒絕曾蔭權的「好意」，實在不難理解，也別無選擇。曾蔭權政府拒絕全面檢討高官問責制推行十年的經驗與教訓，卻奢言薪酬調整，美其名為下屆政府加薪，實質只會戕害新政府，梁振英叫停加薪，勢在必行。
新政府以凍薪代加薪，可以得到巿民支持。兩年之內，新政府在施政上必須取得成績，有所表現，民望不俗，再經過全面檢討問責制的成效，作出改進，才能提出加薪之議，否則只能繼續凍薪。
值得注意的是現行問責官員的薪酬水平是否過高？調整時考慮的因素是甚麼？能否制訂可加可減機制？也是公眾關注的議題，未來應該諮詢公眾。