滙豐員工憂被裁想自殺
滙豐銀行盛傳會於農曆新年後大幅裁員逾千人，香港銀行業僱員協會指滙豐過去三個月已裁約五百人，新一波裁員潮的消息傳出後，一項以滙豐本地僱員為對象的調查顯示，七成半受訪員工出現抑鬱焦慮情況，個別更有自殺傾向，工會緊急要求政府介入，又指滙豐在盈利增長達兩成下仍大幅裁員，是逼虎跳牆，不排除作進一步行動。協會又估計，新一輪裁員行動，有約三千人的資訊科技部門將有三分二人接獲「大信封」。
銀行業僱員協會昨聯同香港I.T人協會舉行聯合記者會，高舉標語，直指滙豐令他們心碎，以示對滙豐擬再大規模裁員表失望及痛心。滙豐在本港有約八千名僱員，工會在本月六日至十五日期間，向員工派發問卷，在收回的五百五十多份問卷中，八成八受訪員工指裁員後，人手嚴重不足，七成需長期加班，當中有員工一日工作長達十二小時。
肥上瘦下 做法「那渣」
裁員潮浪接浪，七成半受訪員工稱有抑 鬱及焦慮，五成九難集中精神工作，同時分別有八成九及七成半指對公司的歸屬感下降及不再積極工作。另外，分別有逾四成稱願意以減薪或凍薪、放無薪假及停發花紅，換取滙豐縮減裁員規模。
協會主席李麗貞表示，滙豐內部已出現人手不足情況，質疑再裁員，能否維持正常運作，更擔心會掀起裁員潮。她指滙豐近年本港業務表現不俗，高層人員可獲發天文數字花紅，認為滙豐只要停止向高層發放花紅，已可大幅減少裁員數字。立法會議員王國興亦斥滙豐作為龍頭銀行，裁員是「上層錯誤投資，搵下層做代罪羔羊，更藉口炒晒年資長、人工高的員工」，做法「污糟、那渣」。
截至昨晚，於社交網站開設的「滙豐銀行初四罷工行動社群」已有二百六十八人讚好。
滙豐銀行發表聲明指，十分關注及支持員工的福利及事業發展前景，又指滙豐正進行全球性架構優化計劃，會影響集團在全球網絡的各個部門，透過減少整個機構的管理職級層，以去除官僚架構及提升效益。
滙豐強調，會為受影響員工安排調職，協助他們尋找工作及提供輔導服務。