僅48%員工滿意自己底薪
人力資源顧問公司Mercer昨公布一項調查，了解僱員對工作的滿意度，訪問十七個國家及地區近三萬名僱員。其中本港逾一千名受訪僱員中，有三成九表示想離職，當中四成六為廿五至三十四歲的僱員，以男性僱員較多。而在有意離職的受訪者中，僅四成八滿意目前的底薪，亦只有四成二滿意目前公司提供的獎金或花紅。
調查亦顯示，本港僱員特別着重薪酬待遇。調查以十三項包括工作前景、晉升機會等影響僱員對工作投入程度的因素作比較，結果顯示本港僱員視薪酬為首要考慮因素，其次是工作上是否獲得尊重，以及公司管理層的質素。調查又發現，僅三成半受訪僱員滿意目前的工作發展機會。