學生評老師資料 城大涉濫用
【本報訊】城市大學教授謝永齡指城大侵犯私隱，昨向個人資料私隱專員公署投訴。他不滿大學將「學生評核老師教學表現問卷」（TFQ）用作人事升遷、續約等參考資料，違反原來只作「改善教學」的用途，涉嫌違反私隱條例。他又指，城大管理層向全校員工發出的電郵通告中，洩露他申請職員宿舍及受薪職位的情況，做法不妥。城大則回應稱，有關做法符合法例。
身兼城大教職員協會主席的謝永齡表示，城大向學生發出TFQ，要求學生對所有教授及導師的教學表現評分，問卷聲明僅作改善教學，但城大內部卻把評分作為評核教職員表現的考慮因素之一，直接影響他們加薪、升職、續約等。
教授：直接影響升職
「五分以上續兩三年約、兩分嗰啲就續一年約，有啲人太低分，已經畀人炒咗。」他認為做法不妥，「係咪個個老師因此要巴結學生？」而城大未有向學生交代有關用途，亦涉違反私隱條例。
另外，謝永齡又不滿城大行政總監陳世民上月底向全體員工發出的電郵中，透露一名教協會執委會理事申請全職受薪職位及大學職員宿舍，更指申請已作客觀及適當處理。他質疑城大未經他同意下，間接公開他就是申請人。
城大發言人回覆稱，不認同該電郵通告牴觸個人資料（私隱）條例，至於有關TFQ的資料運用，發言人指城大的處理方法符合法例。
私隱專員公署發言人表示，已接獲有關投訴，現正跟進，又指出任何人收集個人資料均需符合已聲明的用途，若要轉移用途，必須獲當事人同意。