康文署外判保安 變相減薪
【本報訊】法定最低工資實施至今已兩個月，承接康樂及文化事務處轄下公園保安工作的外判承辦商被指單方面更改僱傭合約，將員工時薪由三十一元七角減至廿八元，但同時將休息日由無薪改為有薪，員工整體收入雖增加，但實際時薪卻被剝削，逾千名保安員受影響。有立法會議員批評無良僱主玩數字遊戲，剝削工人福利，譴責康文署及勞工處監管不力。
時薪減近四元
被指減時薪的外判商佳保護衛有限公司，員工代表陳先生指，公司在最低工資生效後，單方面更改合約將員工月薪由六千五百九十四元增至六千九百四十四元，休息日由無薪轉為有薪，表面上加薪三百五十元，但員工實際時薪卻由三十一元七角減至法例規定的廿八元，影響計算假期工資而變相減薪。新合約更註明，八號風球或黑雨等惡劣天氣仍需緊守崗位，而往返工作地點不獲車資津貼和勞保保障。
街工立法會議員梁耀忠批評，佳保削減員工時薪，直接影響員工計算假期工資，問題嚴重，譴責康文署及勞工處對此視而不見是失職及塞責，會就事件約見兩部門要求還員工合理權益。佳保總經理龔雁雄回應指，公司是按照相關法例辦事，不會亂來，又指政府有關部門已作出調查，證實公司沒有違規。
康文署回應指，有關安排符合政府對於實行最低工資發出的指引，僱員的收入並沒有減少。勞工處發言人稱會了解事件，如僱主要求僱員在八號風球或黑雨情況下上班，需要為僱員購買勞工保險。