【記者譚美芳報道】公務員今年勁加薪百分之五至七，但政府合約員工加薪幅度追不上此水平。擁有近千名合約員工的房屋委員會擬上調今年合約員工薪酬，加幅由百分之三至百分之五不等，平均加幅約為百分之四點三，僅及通脹水平。有工會希望房委會參考公務員的加薪水平來調高合約員工薪酬，以免同工不同酬的問題惡化，影響員工士氣。
房屋委員會財務小組委員會本周四開會，討論今年合約員工薪酬事宜。消息表示，房委會慣性每年八月討論合約員工薪酬，但今年百物騰貴，通脹急升，房委會決定提早討論，希望穩定「軍心」，新薪酬水平若獲通過，會追溯至今年四月一日生效。消息指出，房委會參考四份薪酬檢討報告後得出結果，但並無包括新近公布的公務員薪酬調查水平。
消息人士表示，人力資源學會早前調查指私營機構今年平均加薪百分之三點五，房委會參考私人機構加薪幅度及市場同類行業的人力需求，建議今年合約員工加薪百分之三至百分之五。
房委會合約僱員協商會職方代表宋殿澄表示，房屋署早前曾諮詢員方代表，由於幅度與通脹相若，加上當時未公布公務員擬議的加薪水平，員方對有關加薪幅度並無大意見。
不過，他承認自上周公布公務員計劃加薪達百分之五至百分之七，不少合約員工向工會反映，希望今年加薪幅度可與公務員看齊。「合約員工福利及薪酬一向不及公務員，雙方差距會拉大，同工不同酬惡化。」他希望房委會能予合約員工意外驚喜。