港龍改合約 工會指不公

【本報訊】港龍航空落實機艙服務員的退休安排,凡年屆四十五歲的總艙務長及高級艙務長均以五年合約形式,繼續在港龍任職,至於較低級的艙務長至四十五歲時,只能以兼職形式繼續受聘。工會則指出,新安排對部分員工不公平,促請港龍效法母公司國泰航空,將空姐的退休年齡延長至五十五歲。

空姐爭取延至55歲退休

港龍機艙服務員的退休年齡為四十五歲,勞資雙方去年已研究機艙服務員的退休安排。港龍航空空勤人員協會主席潘芸妮昨日指,上月港龍單方面公布有關退休的新安排,不同職級的員工,將有不同續聘方案。她指,最高級的總艙務長及高級艙務長在四十五歲後,會得到一份為期五年的合約,薪金及福利維持不變,但會失去每年增薪點。至於低一級的艙務長,公司只承諾員工退休後以兼職形式聘用,但工時及收入均較全職時減半。

潘芸妮指工會繼續爭取將空姐的退休年齡延長至五十五歲,港龍發言人回應事件指,已完成聘用合約的總艙務長及高級艙務長,可選擇以合約形式受聘,擔當機艙服務員師友計劃的學長,除了在機艙執勤外,也為資歷較淺的員工提供指導。聘用合約為期五年,約滿後在雙方同意下可再以五年合約繼續聘用。有關安排適用於二○一○年或以後達退休年齡之員工。

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