無薪「落場」安老院遭踩場
【本報訊】最低工資法例引發不少僱主出盡法寶縮減人工開支。有工會收到投訴，指位於元朗錦田的松柏安老院上周起裁減院內近半人手，並要求留職員工簽署新合約，休息日改為無薪，並增設無薪「假落場」時間，即名義上讓員工落場休息，若遇有突發事件員工仍需工作。十多名工會成員昨到安老院的九龍辦公室「踩場」及到社會福利署抗議，不滿安老院剝削員工。
裁近半人手增壓力
職工盟屬會社區及院舍照顧員總工會收到松柏安老院夜更照顧員的投訴，指院方將七十多名員工裁減近半，員工工作量及壓力大增。工會組織幹事葉沛渝又指，員工原為月薪制，月薪約四千至五千元，休息日有薪，即時薪僅約十六元。安老院上周起要求員工簽新合約，休息日改為無薪，另增設兩至四小時無薪「落場」時間，企圖減工時、少付工資，「話就話落場可以返屋企、瞓覺，但安老院喺元朗，員工點走？若有老人家跌親、叫十字車，咪一樣要做！」
松柏護老院負責人李先生回應指，該院現有三百個床位，入住率僅三分之二，現聘有七十名員工，超出社署人手規定。
他指因為實施最低工資需向職員加薪，加上租金上漲，院舍經營困難，因此將休息日轉為無薪，但強調飯鐘錢不變，「好難畀到咁十足，我哋都要量入為出。」他否認「假落場」指控。
社署回應指，安老院舍須注意及遵守法定最低工資，人手比例亦須遵從《安老院舍規例》，安老院牌照事務處會按現行機制巡查。