政府宣布為外判合約的最低工資及有薪休息日包底，觸發外判承辦商強烈反彈。環境衞生業界大聯盟昨指政府現行合約與最低工資存在不少矛盾，但一直未有釐清問題。更有市民批評政府在處理最低工資問題上，凸顯官員「無腦、無膽」，令市民無所適從。勞工處重申，向外判承辦商補貼最低工資差額是避免現職工人失業及服務中斷，承辦商有責任承擔成本上漲風險。
代表九成政府外判清潔商的大聯盟召集人甄瑞嫻昨表示，現時政府標準合約與最低工資存在不少矛盾，如工資並無計算休息日，聯盟一直要求政府釐清但不獲回覆，直至日前才宣布補貼差額，但其他相關開支增幅卻不獲補貼，「我哋只係中介人角色，招標書上無寫明要承擔呢個風險。」
不少市民致電電台烽煙節目，指政府對最低工資的解釋混亂。市民陳先生批評政府的處理手法凸顯官員「無腦、無膽」，未有全盤思考問題，以致市民無所適從，引來政黨圍攻。香先生認為，本港是自由社會，工人薪金應由市場決定，「有需求就有供應，如果係需要呢啲人，就會有呢個價！呢條法例唔應該係加人工法例！」在茶餐廳任清潔工的尹女士本與另一名女工一同工作，僱主每天包三餐，但僱主近日指因最低工資生效令成本增加，將取消免費飯餐，並減少一名清潔工，她可能面臨失業。
勞工處助理處長（政策支援）方毅解釋，《僱傭條例》規定僱主要向僱員提供休息日，但並無提及飯鐘錢，遂決定外判合約承辦商應支付有薪休息日。他又指，政府在法律上並無責任向承辦商提供任何補貼，但為免現職工人失業及服務中斷，而向承辦商作出一次性補貼工資差額及強積金。若因其他問題導致成本上升，承辦商應自行承擔風險，「做一盤生意一定係有風險啦，唔可以話通脹加咗一定要政府又加！」他相信各政府部門能夠與承辦商達成共識。
政府亦會向公營機構及受資助機構提供相關補貼，但要視乎機構儲備。社聯服務發展總監陳榮亮估計，若跟隨政府做法，估計社福機構每年開支增加二千六百萬元，認為政府應全數補貼，否則機構動用儲備會影響資源分配。社署表示，正評估最低工資對受資助服務的影響，期望盡快完成工作，因應評估提供額外資源。