最低工資指引出爐，政府依然流着龜縮的血液——最具爭議的「飯鐘錢」與「休息日」，政府依然任由漏洞與灰色地帶浩氣長存下去。勞工及福利局局長張建宗在最低工資條例實施前，一味歎慢板，目的只有一個，就係獨善其身。心清眼亮的人都看得出，政府施政全無問責精神，更遑論甚麼鐵肩擔道義，有的只是斜膊傾職責，龜縮等收工。
在五月一日落實最低工資之日逐漸逼近時，勞資角力愈趨尖銳。香港僱主聯合會發表聲明，公然建議僱主修改合約，用膳時間及休息日不作受薪處理。
面對僱主聯合會的「溫馨提示」，自然惹起勞工界代表的不滿，狠批「無良僱主」藉此逃避責任，利用灰色地帶，令時薪二十八元最低工資水準保障，最終即使不是因加得減也是原地踏步，實在有違設立最低工資的本意。
所謂《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》，列出三十多個例子，官方說是協助勞資雙方「了解新法例」，卻不觸及最受爭議的飯鐘錢與休息日這兩個燙手山芋，任由勞資角力，說是「應由僱主與僱員磋商」，換言之，政府置身度外，隔山觀勞資雙方鬥餐死。咁嘅參考指引無助解決爭議問題，印來有鳥用？
基層打工仔有何本領同僱主傾掂數？張建宗眼見勞資為此爭執不休，好應該站出來為彼此解決紛爭，卻一味呼籲僱主流道德血液，自己傾掂。如果毋須立法也能靠「良心」斟掂數，民怨點會去到臨界點？如果社會咁有秩序，張局長真係可以早抖！