【本報訊】經濟好轉私人機構紛紛向員工加薪，醫院管理局前線員工亦要求加薪。近十名香港醫院僱員權益工會成員昨到醫管局請願，要求「統一加薪，設立增薪點」以對抗通脹。工會昨批評，目前萬多名醫管局的「常額僱員」月薪只有七千元，與職責相同的二級工人可獲一萬二千元薪酬相距甚遠，是極不公平。
工會昨與醫管局代表開會，工會幹事譚亮英會後引述局方表示，現正就員工的薪酬架構等進行檢討，兩、三個月後會進行諮詢。
譚亮英指，目前醫管局常額僱員中的一般事務助理與屬長工的二級工人薪酬待遇有很大距離，故希望可同工同酬並統一加薪，當局亦應為員工設立增薪點，以對員工的經驗及年資作出肯定。他續指，醫管局雖承諾服務滿六年的合約工可轉為常額僱員，但護士只須三年便可轉做長工，要求縮短至三年便可讓合約工轉為常額僱員。