公院產科醫生流失率高

【本報訊】隨着內地來港產子孕婦數目上升,私家醫院以高薪吸引婦產科專才,導致公立醫院婦產科醫生流失率踞高不下。食物及衞生局局長周一嶽強調,當局有一系列政策來改善醫生待遇及增加人手,相信可以應付問題。議員批評當局的方法「治標唔治本」,促盡快訂定最高工時,維持公營醫療服務的質素。

港府數字顯示,雖然過去五年醫管局婦產科醫生人數有約一成增長,但流失率卻持續高企,上年度達百分之八點三,較前年上升二點三個百分點。周一嶽昨於立法會回應工聯會議員葉偉明的質詢時表示,已加強對醫管局醫生的專科培訓,亦會考慮邀請醫管局以外的醫生以兼職形式提供服務,相信可填補空缺。

醫學界立法會議員梁家騮批評,所謂的「培訓」僅為醫生取得專業資格而設,不能改善醫生的工作環境,是「治標唔治本」,資深醫生仍會被私營系統的優厚待遇吸引而離職,促當局盡快訂定最高工時。

北區大埔2800孕婦跨區分娩

葉偉明指出,北區及大埔去年合共有超過二千八百名孕婦,須跨區到沙田威爾斯親王醫院分娩,相信隨着新巿鎮發展,該兩區對婦產科服務的需求會進一步上升,要求在多一間當區醫院設立婦產科。周一嶽重申,根據醫管局婦產科專家委員會意見,每區必須每年有三千名嬰兒出生,才可開設婦產科服務,使醫務人員可累積足夠的臨床經驗。葉偉明對有關回應表示極度不滿。

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