「蛇竇」食署濫批濫發病假

多先斬後奏 攞假例遲交

截至今年三月，食物及衞生局局長周一嶽轄下的食環署有九千八百多名公務員員工，根據公務員事務局指引，部門有責任定期分析員工申領病假原因，但審計署發現食環署未有按指引行事，致令○五至○九年的五年間，員工請病假數字不斷攀升，由○五年每名員工平均申領八日多病假，增至去年九點二二日，平均領取病假日數及增幅均高於整體公務員。

審計署又根據食環署電子假期系統紀錄，就○九年食環署轄下十九個分區辦事處前線員工的病假作分析，發現病假數字更驚人。該等分區辦事處共有六千四百名員工，去年共領取六萬五千日病假，即每人平均領病假逾十日，高於部門的平均病假日數，更幾乎是整體公務員的一倍。例假方面，去年有二千多宗例假申請是在假期開始後才提交，近一百八十宗更在假期開始後十日或以上提交。

公務員事務局今年五月注意到食環署病假水平偏高，食環署當時解釋部門職系大部分涉及體力勞動工作，加上有近六成員工年屆五十歲以上，病假因此偏高。不過，有該署前線員工昨指，請假太易及鮮被翻舊帳誘使同事「幾聲咳」也請假，食環署職工權益工會副主席李美笑解釋，該署每年有近約六百宗工傷個案，估計與該署十多年沒有招聘公務員員工有關，她認為增加招聘年輕公務員才能改善問題。

雖然，審計署促請食環署要採取措施防止員工濫用病假，但食環署辯稱過去三年無員工被揭發濫用或虛報病假而被罰的個案。

房委會合約工病假偏高

另外，審計報告指房委會合約僱員平均每年病假約五至六日，較房署公務員員工平均的四日病假多，審計署認為某組別員工病假水平不合理偏高，房署應查明原因，而房署同樣有例假開始後才提交申請的問題，○七年起有至少十七宗遲交分娩假申請個案，最誇張一宗竟在預產期後三個月才申請，亦有兩宗個案的員工在放取例假時獲批放病假。