【本報訊】食物環境衞生署調查外判清潔承辦商莊臣有限公司涉嫌向員工濫收罰款的投訴，調查期間約見了涉事承辦商一批員工，並已獲取具體資料，初步認為表證成立，已將有關資料轉交勞工處根據《僱傭條例》跟進。食環署發言人表示，莊臣有否違反《僱傭條例》，有待勞工處調查及由勞工處決定是否採取行動。
食環署表示，該署在清潔合約內列明，承辦商必須避免嚴重塞責行為及員工不當行為，以有效監管承辦商及承辦商員工的工作表現，如承辦商做出合約內列明的塞責行為，政府代表有權發出塞責通知書，向承辦商扣除一筆款項，作為損害賠償。
莊臣有限公司被指今年七月起，向員工實施罰款制度，該公司合共列出廿二條不當行為或嚴重塞責行為，員工一旦違反有關規條，將被罰款六百多元至三千七百多元不等，無疑將當局監管承辦商工作表現的懲處罰則變相轉嫁給員工，被指涉嫌違反《僱傭條例》。