【本報訊】最低工資立法已進入關鍵時刻，香港僱主聯合會最近向會員收集的意見認為，最低工資水平應訂於全港工資中位數的四成左右，即約廿四元。該會指一旦最低工資訂於太高水平，將會導致機構向顧客加價、裁員，甚至部分公司可能結業，故認為立法初期應由較保守的水平啟動。職工盟批評，僱主聯合會的建議是商界一同聯手壓價。
有五百多名會員的僱主聯合會，最近向數十間會員機構調查，大部分企業認為最低工資應訂於全港工資中位數五十八點五元的四成左右，指此水平所帶來的負面影響可接受，但亦擔心最低工資立法後會對殘疾人士、青少年及實習學生有影響。
僱主聯合會不贊同當局要求企業為所有員工進行工時紀錄，指為高薪員工紀錄工時是浪費資源及金錢，但會方並不反對當局就最低工資水平每年檢討一次。