27/02/2010

播放本新聞相關短片

建築工培訓津貼5000元

【本報訊】本港建造業工人出現高齡化及技術錯配問題,港府在預算案中預留一億元推行多項津貼及措施,以吸引更多「新血」入行及協助現有工人「升呢」,包括工人在受訓期內最高可獲五千元津貼、保證畢業後月入有八千至一萬元、提供五百元工藝測試費補貼,以至要求承建商提供制服以提升工人士氣等,期望未來三年合共有逾一萬人受惠。

林鄭月娥昨指出,建造業失業率已回落至今年一月的百分之七點四,就業人數亦回升至約廿七萬人,但其中六成屬未有專門技術的普通工人,三分之一註冊工人年逾五十,廿五歲以下僅佔百分之六,急需改善建造業人口老化及技術錯配問題。

發展局常務秘書長麥齊光補充,爆石、紮鐵、金屬棚架、隧道爆破等體力要求較高的工種最需要生力軍,亦希望培訓工人原有專業外的技能,故提出多項措施(見表)。來年度港府的基本工程預算開支為四百九十六億元,預計可提供六萬二千五百個就業機會,近九成為工人職位。

若無成效或輸入外勞

林鄭月娥相信新措施可吸引年輕人入行,避免基建工程上馬時拉高建造費甚至無承辦商投標。她強調新措施非為輸入外勞鋪路,但若過一段時間仍沒成效,工會認同政府已盡了力,工程又急需展開,就可能要討論輸入外勞。香港建造商會會長黃天祥認為新措施有一定吸引力,如新入行工人月薪將由目前五、六千元增至最少八千元,相信僱主為免將來人手嚴重短缺,會作出配合,期望上半年可訂約章。