其實，每年總會有幾個法定假期（勞工假期）在周六。在五天工作制還未實行以前，如果出現法定假期在周六，或者農曆年初一是周日，周六因為屬於工作天，所以將周六列為「紅日」或作為法定假期的補假，不會影響打工仔每年擁有十二天法定假期的待遇。

但自從二○○六年政府逐步推行公務員「五天工作制」後，按照慣例，包括銀行在內的坊間機構亦會跟隨政府的指引，逐漸推行「五天工作制」新安排。換句話說，打工仔由一周享有一個休息日增加至兩個休息日，而這還未計算那周的法定假期。

如農曆年初一是周日，補假在周六的年三十晚，但周六在「五天工作制」下已經是打工仔們每周必有的休息日；另外，如法定假期適逢周六，法例亦沒有列明會為這日作出任何補假。這變相是令打工仔十二天的法定假期減少。

有人說，「五天工作制」是要打工仔在五天之內完成過去在六天工作周下的工作量，非但沒有增加打工仔的作息時間，他們還需要延長工時，需要早出晚歸，過着非人生活。如果將法定假期定於毫不相干的周六，甚至不予補償的話，十二天法定假期變相減少，「五天工作制」對打工仔來說實在是無福消受。