07/12/2009

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冷眼旁觀:官僚制度創意化

「設計營商周」的演講很精彩,第三天的主題是「文化與城市」,建築大師、博物館館長及國際文化領袖雲集會展中心,為西九文化區作出提點和建議。可惜,除了羅仲榮博士,未見其他西九管理局成員,講者的話是說給董事們聽的,他們是決策者卻缺席了,實在有點說不過去。

當唐英年愛談高鐵的速度,當香港為了慳十分鐘時間而花費數以百億元建造新的鐵路,紐約現代博物館館長卻說,請用「慢慢來」的心態逛博物館,要用最悠閒的步速欣賞展覽。難怪無論是倫敦、紐約或巴黎等地博物館近年都放置了椅子和長凳,讓遊人可以稍事坐下歇一歇。

巴黎亞非文物館館長說,希望西九的總裁能夠有充分自由度和獨立性,請董事會信任他們。這話與今年四月「文化藝術專家論壇」的主流意見異曲同工,可見國際文化界的前輩都在提醒,請董事會和政府放手,不要事事干預。

在二十年前率先提出「創意城市」一詞的文化策劃大師蘭杜爾建議香港用宏觀的眼界思維和發展城市的創意。他倡議的「創意指數」量度城市的創意創新,要考慮的十個範疇包括政府和公共架構的創意、城市是否重視多元、城市的人有沒有好奇心,和教育制度能否培育「創意階層」等。

如何量度公共架構的創意?蘭杜爾說,要把架構變成「創意官僚」,政府部門各家自掃門前雪是舊式官僚,但如部門間能以橫向思維合作解決問題,就是把官僚制度創意化了。