中央新一輪省部級高官人事調整一個顯著特點是年輕化。尤其是新任河南、福建、遼寧、吉林四省省委書記及內蒙古自治區黨委書記，三個是「五○後」（盧展工、孫春蘭、王珉），兩個更是「六○後」（孫政才、胡春華）。其中原內蒙古區委書記儲波以六十五歲到限卸任，換上四十六歲的胡春華，一下年輕近二十歲，在封疆大吏的交接班上可算創下一項紀錄！
胡春華曾在西藏工作十多年，又出任過共青團中央第一書記，在河北省長任上調升內蒙古書記，這跟當今總書記胡錦濤的經歷頗相似；而孫政才則由「條條」下放至「塊塊」，由農業部長調職至重要農業省份吉林任第一把手，對於處理「三農」（農民、農業、農村）問題歷練更為完整。
值得注意的是，這一波高層人事調整，適值十七屆四中全會之後，無疑有為中共十八大人事布局鋪排的意味。而鑑於胡春華、孫政才兩位地方諸侯年僅四十六歲，三年後的十八大才四十九歲，到二十大時胡、孫才五十九歲，屆時習近平、李克強等第五代最高領導層已任滿告退，胡、孫剛好在年齡段和資歷上成為最適合的中央第六代領導層的領軍人物。從這一點來看，這一波人事布局也帶有培養跨代接班人的意味。
「江山代有才人出，各領風騷數百年」。期盼執政黨在領導幹部的培養、考核、提拔、使用方面加大民主化和科學化的力度，注意制度建設的到位！