在新安排之下，政府每年將增加八億多元的額外開支，其中紀律部隊佔七億八千萬元，而且有關安排可追溯至本年四月一日，又額外涉及三億多元開支。稍早前，港府曾煞有介事地按照薪酬趨勢調查結果，高級公務員減薪約半成，一年為庫房節省八億多元。然而，那邊減，這邊加，港府顯然又是在愚弄市民。

曾蔭權剛剛發表一份「百無」施政報告，既無派糖，也無紓困措施，引來劣評如潮。曾蔭權辯稱，要解決就業及貧窮問題，長遠要依靠經濟增長，只有推動產業發展，才是治本之道。根據他的邏輯，要解決公務員加薪的問題，長遠也要依靠經濟增長。然而，我們可以看到，本港經濟仍然欲振乏力，六大產業更是虛無縹緲，遠水難解近渴，但港府不是集中精力發展經濟，紓解民困，反而急於為部分公務員調高薪酬，他們有沒有顧及普羅市民的感受呢？如何向納稅人交代呢？

對基層市民一毛不拔，對自己人卻極其慷慨，港府分明是雙重標準，親疏有別。也許是擔心民憤太大，港府強調今次是職系架構檢討，不是加薪，兩者不能混為一談。其實，加薪也好，職系架構檢討也罷，名目不同，結果一樣，改變不了殘民自肥的根本性質。港府還聲稱，職系架構檢討是根據既定的機制行事，但事實上，早前薪酬趨勢調查顯示高、中、低級公務員都應減薪，港府卻以影響士氣為藉口，只決定高級公務員減薪，中低級則凍薪，帶頭破壞機制。可見對港府而言，機制不過是一塊遮羞布，有用就講機制，無用則棄如敝屣。

港府高官最近不斷聲稱本港經濟已出現曙光，現在人們才恍然大悟，原來這是為公務員加薪製造「理論根據」。對於今次逆市加薪，紀律部隊評議會員方代表表示滿意，又認為對士氣有鼓舞作用。沒錯，在經濟逆境下薪酬不減反增，沒有人會不滿意，然而港府是否想過納稅人的心情呢？尤其是同為公務員、但今次被排除在加薪之外的其他職系的士氣呢？

毋庸置疑，港府今次的決定不僅製造社會矛盾，也在公務員內部製造分化，加深社會上對紀律部隊輸打贏要、搞特殊化的負面印象。紀律部隊早前發起此起彼落的爭薪行動，警隊更一度威脅上街，曾蔭權當時強調自己出身「警察世家，對警隊有深厚的感情」，已有人懷疑港府與紀律部隊之間存在某種交易。顯然，港府今次的決定是屈服於紀律部隊的壓力，也坐實曾蔭權厚此薄彼的指控，必然引起其他公務員的反感，並可能採取類似的抗爭行動。港府暫時平息了一個火頭，同時卻點燃了更多的火頭，港府的管治威信將每況愈下，香港則永無寧日。

有人說，會鬧的孩子有糖吃，如果其他孩子也有樣學樣，一起鬧起來，個個都爭糖吃，港府該如何應付呢？若港府一味屈從公務員團體的壓力，任他們予取予攜，總有一天坐吃山空，將家底消耗殆盡。

港大昨日公布最新民調顯示，市民對施政報告的評分持續插水，而無論是對施政報告還是對曾蔭權的施政方針，市民的不滿意度均大幅高於滿意度。水能載舟，亦能覆舟，若港府以為討好自己人就能換來安寧，那是打錯了算盤。