追本溯源，港府是整個事件的始作俑者，所有的爭拗，所有的風風雨雨，都是它一手造成的。眾所周知，梁展文在政府任職期間，長期從事與地產相關的工作，甚至曾直接參與處理備受爭議的紅灣半島事件，然而，當局審批其再就業申請時竟沒有考慮有關情況，簡直匪夷所思。曾蔭權承認，當局在處理整件事情中「的確有些粗疏的地方」，而公務員事務局局長俞宗怡甚至表示願意承擔「政治責任」。

然而，這僅僅是處理「粗疏」嗎？長期以來，政府對離職高官再就業的審批形同虛設，不少高官甫離職即投身私人企業搵真銀，完全不避瓜田李下之嫌，這當然不只是粗疏那麼簡單。在過去三年的一百七十多宗離職高官再就業申請中，只有四宗被否決，可見當局的所謂審批，幾乎是有求必應。事實上，高官在位時利用權力優待某些機構或人士，離職後進入相關公司收取「延取報酬」，這早已是公開的秘密。尤其是梁展文事件，「官商勾結」、「利益輸送」的嫌疑，更是跳進黃河也洗不清。

為了掩人耳目，梁展文事件發生後，當局煞有介事地成立首長級公務員離職就業檢討委員會，委員會洋洋灑灑提出二十多項建議，可惜無非是一些小修小補、不痛不癢的東西，只能自欺，無法欺人。部分高官不顧瓜田李下，固然是「利」字當頭，而港府官官相護、私相授受，更令人難以接受。

其實，離職高官再就業所暴露的問題，只是冰山一角，近年政府內部黑箱作業、私相授受變本加厲，惹起滔滔民怨。最明顯的例子莫過於任命十七名副局長及政治助理，美其名「擴大問責制」，其實是以公帑打造曾蔭權的御林軍。而整個遴選過程均在黑箱中進行，市民對新貴們的薪酬、國籍等一無所知，結果鬧出八國聯軍治港的大笑話。

上樑不正下樑歪，政府高層用人唯親、自私自利，其他公務員有樣學樣，有人要求逆市加薪，有人要求提高福利，有人要求減少工時，上下交征利，醜態百出，亂成一團。

高等法院的判決，使立法會專責委員會可以繼續傳召相關人士，但我們認為，法不阿貴，繩不繞曲，相關人士固然可以繼續傳召，而在整個事件中失職、瀆職的官員更應該受到追究，否則無以服人。

「怨之所聚，亂之本也。」無論今次事件如何發展，出現甚麼結果，事件已對社會造成非常惡劣的影響，動搖了政府的管治根基。如當局不能從中吸取教訓，不從制度上改革，徹底整頓官官相護的歪風，可以預料，更大的醜聞、更多的爭拗必將陸續有來。