困擾勞工界40年

勞工及福利局局長張建宗指出，有關蓄意拖欠薪金的問題已困擾勞工界四十年，相信修例可打擊有經濟能力而故意拖欠裁斷款項的僱主，令打工仔的辛勞得到回報。

現行法例已將欠薪刑事化，違例僱主會被檢控，但若打工仔就欠薪入稟勞審處或仲裁處追討得直，而僱主未有遵從裁決，工人只可自行聘請執達主任抄封僱主或循民事追討，但部分僱員因經濟能力有限而放棄追討，權益不受保障。

政府消息人士指，修例正是針對一些有經濟能力而又故意逃避支付裁斷款項的僱主，根據現時法例，僱主欠薪可被檢控，若再加上逃避支付裁斷款項，僱主會干犯兩項罪名，若僱主屬有限公司或法團，其董事一旦被證明同意及縱容有關情況，同樣會被檢控。

勞工處去年共轉介四千四百七十三宗個案予勞審處處理，而勞審處平均每年處理不足一萬宗個案，當局並無統計當中有多少宗未有支付裁斷款項個案，而勞工處去年七月成立支援小組，協助經勞審處追討但未能獲取裁斷款項個案，至今年五月共有二千八百一十六宗求助，部分會轉介申請破欠基金或透過法律援助署申請僱主清盤。