香港特區政府管治錯亂，看來已到了遍地開花的地步，連一個小小的法定機構平等機會委員會，也可以視浪費公帑的「大花筒」行為如等閒，企業管治一塌糊塗，目無規章制度，給審計署揭發炮轟，證據事實俱在，還要振振有詞辯駁，死撐自己沒有做錯，簡直侮辱全港市民智慧，當納稅人是三歲孩童也。
平機會今次遭審計署指控的多宗罪，除了匪夷所思的亂花公帑諸種事件外，還有以下三件事。第一，分拆主席及行政總裁職位之建議，自○六年一月至今沒有任何進展。也就是說，現任主席鄧爾邦可以獨攬大權。
第二，九七年六月，平機會管治委員會通過建議，為平機會職員及主席購買集體人壽保險計劃，但○五年一月上任的現任主席鄧爾邦，其「服務條款及條件備忘錄」，並未提及提供人壽保險一事。這裏的問題，乃是鄧爾邦並未按照當局對主席薪酬及委任條款和條件的規定，獲得行政長官的批准。也就是依法不合，未按程序獲得批准而自把自為。
第三，平機會管治委員會和專責小組會議，部分成員出席率偏低，一些會議在法定人數不足下仍繼續舉行。如此這般的情況，乃是視規章制度如無物，企業管治蕩然無存也。試想想，連會議紀錄也要平均四十六日才發出，更有拖足一百一十二日者，請問這叫做甚麼企業文化？
還有，鄧爾邦任期未完（明年一月才約滿），卻獲發一百六十萬元的部分約滿酬金！如今平機會醜聞多多，企業管治錯亂，是不是要退回這筆去年已領取的酬金？
然而令人震驚的是，面對多宗罪的指控，鄧爾邦不但沒有認錯道歉之意，竟還大條道理陰陽怪氣的為自己辯護，例如聲稱九七年決定為職員及主席購買人壽保險時，民政事務局亦參與會議（如今平機會歸政制及內地事務局監管），而且保險並非單為主席而設。這裏卻故意迴避主席需獲當局批准的規定！
其實當前香港之所以民憤極大，民怨沖天，除了因為政府管治錯亂，施政無方，導致民生困苦之外，最主要的因素，乃是官僚那種不是卸責就是死不認錯多多辯駁的嘴臉，太令人討厭，太侮辱市民智慧也。
孟子說，人不可以無恥。但鄧爾邦偏要如此，那就哀哉爾邦，可以休矣。退回保金酬金，下台退休去吧。人必自侮然後人侮之啊。
史進