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政府統計處將於下月展開首個大型工資分布調查，為最低工資立法工作收集數據，分析一萬間企業，共六萬名僱員的薪酬、工時等數據，讓臨時最低工資委員會作參考。不過，有工會及中小企團體均批評，統計處事前無諮詢業界意見，恐六萬人的數據代表性不足，擔心以此作為立法基準不夠中肯，無助解決現時外判及散工的薪酬偏低問題。
由於現有的資料不足以用作釐定法定最低工資，統計處下月會在全港三十萬間機構中抽取一萬間，進行首次「按年收入及工時統計調查」，當中七成是中小企。調查會將僱員薪金由高至低排列，以確保能取得不同薪級的工資資料。被挑選出來作調查的六萬名僱員，處方會收集他們的工資、工時及學歷等薪酬資料，以了解低收入行業及低薪職位的工資水平和分布情況，並就就業及人口特徵等各方面，提供較全面的分析數據。
統計處處長馮興宏昨日出席電台節目時指，清潔及保安等較低薪的工種，會特別多抽取樣本數據，相信六萬人的數據有代表性，又會致力涵蓋所有工種，及了解立法對公司和僱員的影響。他說，根據現時的《僱傭條例》，機構要保存僱員過去一年的僱傭紀錄，相信該等資料能提供真確數據。統計處已增聘及調配內部人手，應付今次的調查，而相關開支會超過一千萬元。
此外，統計處亦會擴大調查企業的營運成本，新加入的調查對象全為中小企，以了解實施最低工資對中小企的影響。馮興宏強調，如發現同類公司近似工種時薪有很大差距，處方會特別查詢，不擔心有企業會隱瞞真實數據。
現時就業人口逾350萬
不過，職工盟副主席張麗霞卻批評，本港就業人口超過三百五十萬人，六萬的樣本不足以反映實況。她說，除清潔及保安外，現時尚有很多低薪工種是被人忽略，如速遞員、派傳單的散工、臨時推廣員及便利店職員等，甚至連勞工處亦未必有這類工種的薪酬數據，但統計處事前又無聽取工會意見，故令她質疑調查的代表性。
香港中小型企業聯合會副主席佘繼泉亦憂慮調查代表性不足，他說統計處從未就收集數據方式諮詢聯會意見，擔心抽樣方式不夠客觀。他重申，該會反對政府在最低工資立法過程中黑箱作業，應盡快設立公開平台，讓業界及市民反映意見。