看了關於某組合跟經理人公司合約糾紛的新聞，感到做經理人真的很困難。除了自己是經理人之外，身邊也有很多朋友在經理人公司工作，因此常常聽到朋友要為旗下藝人產生的麻煩事而煩惱。
從經理人的角度看，有名氣的藝人要求多多，薄有名氣的藝人時常「博出位」，終日想辦法搞些「廉價」新聞，沒經驗的藝人又不懂規矩常常犯錯。要是沒經驗的藝人在工作發生了問題，也許沒有新聞出現，便只有經理人公司向負責的工作人員問責；薄有名氣的藝人自製「博出位」的新聞要是引來傳媒的負面批評，又是經理人的過錯；至於有名氣的藝人做了錯事被報道呢？他們當然要承擔形象被破壞的責任，但第一個站到公眾面前代他們回應的，不又是經理人吧！
所以經理人的責任真的很重大，無奈的是要面對很多不受控制的事，不能像大部分工作般能多勞多得，而要靠別人的表現決定自己「食粥還是食飯」。要是藝人懂得感激還有點安慰，要是像近日某組合般在合約未滿前，為了「跳槽」便反告經理人，那便真的氣結了。
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