僱主看重實踐經驗

隨着大學學位日趨普及,社會流傳着一個說法:大學學位是投身職場的入場券,沒有學位就休想覓得一份好工作。爭取更高學歷乃人之常情,但持有大學學位也未必能穩操勝券。

我經常聽到僱主抱怨所聘請的大學生理論知識豐富,卻苦無實踐經驗,反而高級文憑畢業生實幹,一上班即能投入工作。究其原因,就是專業教育着重實踐,而職場所需的正正就是幹練的人才。上周《施政報告》提出了一系列教育政策,其中一項就是向職訓局提供經常撥款,向高級文憑及中專教育文憑學生提供工作實習機會,讓他們取得更多實戰經驗。職訓局所提供的專業培訓向來重實踐,工作實習更是高級文憑課程中不可或缺的部分。

學生會獲安排到本地、內地,以至海外大型機構實習,讓他們有機會在實際工作環境中應用課堂所學,並盡早掌握職場守則,這對他們日後就業有莫大幫助。除實習外,我認為參賽又是另一個很好的實戰機會。透過與其他年輕人切磋交流,不但能將所學知識靈活運用,且能加深對所屬專業的了解,值得鼓勵。

莊Sir

筆者投身教育界10多年,現於大專院校負責教育行政,熟悉升學及就業輔導工作,並搭通天地線,掌握最新升學及職場資訊